学习贯彻市委七届十次全会精神系列报道·人才振兴篇
濮阳：让乡土人才“香”起来
乡村振兴，人才是魂。
自党的十九大提出乡村振兴战略以来，我市积极开展乡村人才引进与培养，为乡村振兴集聚动能注入了充足的人才力量。一大批田园英才“凤还巢”式返乡归田，成为新型职业农民，同时，大批“土专家”“田博士”脱颖而出……
引才
打好“乡情牌”
清丰县的诸多优惠政策，吸引了叶现增回乡创办了美松爱家家具公司，如今产品远销国外。（图片来自河南日报）
在吸引优秀人才返乡创业的过程中，我市上下注重打好“乡情牌”，各县区、乡镇建立人才信息库，对有资源、有能力、有愿望回乡创业的，实行专人跟踪服务，为返乡创业人员提供政策保障；加大宣传力度，做好典型引领，对农民工等人员返乡创业典型、促进返乡创业的先进单位及个人进行表彰。
清丰县古城乡前囤上村的叶现增就是被评为濮阳市“返乡创业之星”而接受表彰的其中之一。1999年，叶现增在北京通州创办了北京嘉逸东欣家具有限公司。2014年1月，在政策和乡情的感召下，叶现增回到家乡创办了濮阳市美松爱家家具有限公司。如今，他公司的家具销往全国各地，光是家具专卖店就有160余个，还带动了当地500余人就业。
栽下梧桐树，引得凤归来。截至目前，全市共有农民工、大学生、退役军人等返乡下乡创业人员4.7万人，创办市场经营主体4.3万个，带动就业24万余人，我市返乡下乡创业工作走在了全省前列。
育才培养 “田博士”
市农业科技专家为台前县清水河乡群众讲解晚秋黄梨管理技术。
为培养更多的“本土能人”，我市坚持市、县联动，吸纳近千名优秀专家人才，组建市、县两级农业科技、医疗卫生、就业创业专家服务团，直接下沉到村。同时，争取了73名省派科技特派员、博士服务团成员深入我市乡村开展技术帮扶。
清丰县农业科技服务团专家向食用菌种植农户传授技术。
我市选择发展基础好的乡镇或村落，建立市、县农村实用人才培训基地，通过“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的培训模式，培养农村实用人才。自2015年至今，我市先后在各县区设立职业技能培训基地48个，教学点170余个，全市累计开展各类职业技能培训54.21万人次，培育出了一批批“土专家”“田博士”“领头雁”。
用才
“土专家”扛大梁
市就业创业服务团成员为贫困群众开展家政技能培训。
引进人才、培育人才，有力地壮大了人才队伍，但“留得住”才是人才工作的关键。为此，我市为返乡创业的人才创造良好的社会环境，为优秀人才提供更多政治上的荣誉，让务农成为有体面的职业,确保乡村本土人才回得来、留得住，形成尊重人才、珍惜人才、爱护人才、服务人才的良好氛围。
为了让大学生村官在乡村发挥积极作用，我市建立引导和鼓励高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制，鼓励大学生村官将梦想筑在乡村，真心扎根基层。
让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，是乡村振兴战略勾画出的美好前景。随着我市乡村人才队伍建设日渐壮大，各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，濮阳的乡村必将拥有更加美好的前景。
（记者 贺德敬）
来源：濮阳网
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